An die Stelle des Droit Individuel à la Formation–DIF („Individuelles Recht auf Fortbildung“) tritt das Compte Personnel de Formation – CPF („Persönliche Fortbildungskonto“).
Der Arbeitgeber ist nun verpflichtet, jeden Arbeitnehmer vor dem 31. Januar 2015 über dessen Saldo zum 31. Dezember 2014 bezüglich der erworbenen Fortbildungsstunden (DIF) zu informieren.
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