Kategorie: Arbeitsrecht

Mit den „Macron“-Verordnungen vom 22. September 2017 wurde eine Schadensersatztabelle eingeführt, um die von den Arbeitgebern für Arbeitnehmer, die ohne wichtigen Grund gekündigt wurden, geschuldete Entschädigung unter Berücksichtigung der Größe des Unternehmens auf der einen Seite und des Dienstalters des entlassenen Arbeitnehmers auf der anderen Seite, zu begrenzen (Macron-Tabelle).

Wirtschafts- und Sozialrat („CSE“): Nur noch wenige Monate, um die ersten Wahlen zu organisieren! In der Anlage finden Sie unseren aktuellen Newsletter hinsichtlich der Einrichtung des Wirtschafts- und Sozialrates (CSE) in Frankreich.

Schlüsselaspekte der „Macron“-Verordnungen – in der Anlage finden Sie unseren dreisprachigen Newsletter hinsichtlich der Reform des französischen Arbeitsrechts: die Schlüsselaspekte der „Macron“ – Verordnung.

Seit 2012 befand das französische Kassationsgericht („Cour de Cassation“) eine Vielzahl von Individualarbeitsverträgen mit in Tagen definierten Arbeitszeitpauschalen (sog. „Forfaits Jours“) auf Grundlage bestimmter Branchentarifverträge für unwirksam. Das oberste Gericht Frankreichs annullierte die ihm vorgelegten Verträge mit „Forfaits Jours“ immer dann, wenn es zu der Auffassung gelangte, dass die zu Grunde liegenden Branchentarifverträge keine ausreichenden Garantien...

Das neue Gesetz zum französischen Arbeitsrecht (Gesetz zur Arbeit und zur Modernisierung des sozialen Dialogs sowie zur Absicherung des beruflichen Werdegangs) vom 8. August 2016 ist nach Rückgriff auf Artikel 49-3 der französischen Verfassung und einem von erheblichen gesellschaftlichen Bewegungen geprägten Gesetzgebungsverfahren in Kraft getreten. Das Gesetz, lange Zeit auch als „El Khomri- Gesetz“ (nach dem...

Für die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist die Einrichtung der verschiedenen Arbeitnehmervertretungsorgane und die Beachtung der komplexen Regelungen, insbesondere im Hinblick auf die Vielzahl an Informations- und Anhörungspflichten, regelmäßig eine große Herausforderung, die manchen Unternehmen sogar als eine unlösbare Aufgabe erscheint. Dies hatte den französischen Gesetzgeber bereits im Jahre 1993 dazu bewegt, die gesetzlichen Bestimmungen...