Mit den „Macron“-Verordnungen vom 22. September 2017 wurde eine Schadensersatztabelle eingeführt, um die von den Arbeitgebern für Arbeitnehmer, die ohne wichtigen Grund gekündigt wurden, geschuldete Entschädigung unter Berücksichtigung der Größe des Unternehmens auf der einen Seite und des Dienstalters des entlassenen Arbeitnehmers auf der anderen Seite, zu begrenzen (Macron-Tabelle).
Kategorie: Arbeitsrecht
Organisieren Sie jetzt die obligatorische Wahl des Wirtschafts- und Sozialrats im Jahr 2019!
Angesichts der Zeit, die für die Durchführung des Wahlprozesses benötigt wird, ist es nun notwendig, den vorläufigen Zeitplan für die CSE-Wahlen aufzustellen, um die am 31. Dezember 2019 ablaufende Frist einzuhalten.
Wirtschafts- und Sozialrat („CSE“):
Wirtschafts- und Sozialrat („CSE“): Nur noch wenige Monate, um die ersten Wahlen zu organisieren! In der Anlage finden Sie unseren aktuellen Newsletter hinsichtlich der Einrichtung des Wirtschafts- und Sozialrates (CSE) in Frankreich.
Reform des französischen Arbeitsrechts
Schlüsselaspekte der „Macron“-Verordnungen – in der Anlage finden Sie unseren dreisprachigen Newsletter hinsichtlich der Reform des französischen Arbeitsrechts: die Schlüsselaspekte der „Macron“ – Verordnung.
Neue Höchstgrenzen für die Befreiung von Spesen für das Jahr 2017
Gesetz zum französischen Arbeitsrecht („Loi Travail“) und gerichtlich aufgehobene Arbeitsverträge mit festgesetzter Tagesanzahlpauschale
Die wesentlichen Änderungen des französischen Arbeitsrechtes – Loi travail
Aktuelles zum Arbeitsrecht – Juli 2016 – „Délégation unique du personnel“
Neue Höchstgrenzen für Befreiung von Spesen für das Jahr 2016
Im Newsletter Arbeitsrecht Januar 2016 informieren wir über die neuen Höchstgrenzen für die Befreiung von Spesen für das Jahr 2016.